QUIENES SOMOS


 

PROSPERITY es una firma internacional de origen colombiano, con amplia experiencia en el diseño e implementación de esquemas de planeación legal y financiera dirigido a estructuras familiares y estructuras empresariales que contribuyan a tomar las mejores decisiones para conservar, proyectar y acrecentar su patrimonio.

PROSPERITY nace en el año 2012, a partir del conocimiento y experiencia de sus socios, abogados, asesores y consultores, expertos en planeación fiscal y patrimonial internacional, consultoría corporativa, así como su relacionamiento e interacción con individuos, familias, compañías y grupos empresariales en diferentes sectores de la economía colombiana, latinoamericana y norte americana.

CÓMO LO HACEMOS

PROSPERITY busca conocer de manera cercana a nuestros clientes, desde su interior, a través de procesos de auditorías y ejercicios de debida diligencia legal, tributaria y contable, que permita la identificación de posibles riesgos y contingencias, destacando fortalezas y debilidades en su estructura, proponiendo e implementando acciones de mejora aprobadas conjuntamente con nuestros clientes y potenciales clientes, que contribuyan a la conservación y crecimiento del patrimonio generación tras generación.

 

¿POR QUÉ PROSPERITY?

Nuestros clientes conocen su patrimonio y sus negocios, son exitosos generando y proyectando riqueza, pero en la mayoría de los casos, afrontan retos de administración, gestión y crecimiento de su patrimonio, en especial, por no existir o existir parcialmente un plan o modelo de relevos generacionales en las familias, por el temor asociado a la pérdida del control de su patrimonio y por las decisiones y negocios que generalmente se toman de forma individual por los padres como cabeza de las familias y empresas, o por disputas y/o conflictos internos familiares o empresariales. Superar dichos obstáculos son algunos de los retos en los cuales acompañamos a nuestros clientes y futuros clientes, para que puedan alcanzar sus objetivos patrimoniales, familiares y empresariales, en el corto, mediano y largo plazo, a través de la construcción y consolidación de relaciones de confianza, directas e indirectas, que perduren en el tiempo, con sus familias, colaboradores, empresas y demás grupos de interés.